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哈图金矿对“两规一制”的学习出台考核办法

2017年12月04日 16:34    来源:哈图金矿    作者:赵金萍

近日,哈图金矿对全体员工和外包施工队“两规程一制度”的学习和掌握执行常态化考核,为进一步规范和强化落实,出台了具体的考核办法。

该办法对员工和中层干部实行不同的考核内容。员工需要掌握《岗位职责》、《安全职责》、《安全技术操作规程》,本岗位作业区域安全风险管控措施及《保命条款》;中层干部需要熟悉《岗位职责》、《安全职责》、本单位重要危险源点、重大风险管控措施及《保命条款》等相关内容。

具体的考核办法是:1.各单位、部室每周对员工(含外来务工人员)进行“两规一制”的抽查,抽查比率不低于25%;每月的10—15日,必须对本单位员工进行一次安全教育和考核。2.党群工作部每周对中层干部抽查考核,抽考比率不低于10% ,每月5日要对所有中层干部进行考核。3.机关中层干部每月对安全结对班组进行不少于两次的抽查考核。4.各项目部及施工单位的考核由其直管部门负责每周抽查、每月考核。

考核可以以口述、背诵、问答;默写、试卷考试;现场手指口述、操作演练三种形式进行。考核中考核组至少要有两个人在场,考核后要做好相关记录。

按照公司有关文件要求,考核不合格的,员工集中学习一个月,班组长以上管理人员集中学习3个月,集中学习期间工资按照克拉玛依最低工资标准执行,学习结束考核合格后方可上岗,三次考核不合格的员工,依据《劳动合同法》解除劳动合同。对未按规定开展工作的单位、部室领导给予就地免职;公司督察组考核结对班组及个人不合格的,员工集中学习一个月,结对干部和班组主管干部各给予500元/人次的经济处罚。

 

   责任编辑:赵金萍
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